Complejos vacacionales

Pensando en el descanso que merece tanto el trabajador como su familia, Fondo Social acordó convenios con distintos centros vacacionales, el cual beneficia subsidiando el 50% de la estadía, con un período máximo de 5 días anuales.

El beneficio puede ser utilizado tanto por el trabajador como también por su esposa o cónyuge e hijos hasta 18 años inclusive.

Nuestro convenio comprende:

Parque Vacacional AEBU - Piriápolis (Maldonado): son 7 días anuales. Ubicado en la ciudad de Piriápolis, en la calle Wilson Ferreira Aldunate s/n y Julián Álvarez (a ocho cuadras del inicio de la ciudad y a cuatro de la rambla).
El Parque Vacacional dispone de más de 300 parcelas para acampar y cuenta con conexiones de energía eléctrica, baños con duchas de agua caliente, picos de agua, salón comedor, hornos de piedra, zona de juegos para niños, estacionamiento y otras comodidades.
En el caso del camping el subsidio es del 75% con un máximo de 7 días
CAUTE-ANTEL – Termas de Dayman (Salto): Ubicado en el kilómetro 478 de la ruta 3 en Salto. Las aguas termales de Daymán tienen características que pueden ser utilizadas con fines terapéuticos, debido a la combinación de calor y salinidad.Están ubicadas a 10 minutos del centro de la ciudad de Salto y a metros del primer parque con aguas termales, Parque Acuático Acuamania. Además del parque municipal, que cuenta con 11 piscinas con temperaturas reguladas de acuerdo al clima de estación en la zona también se encuentran otros parques privados, varias opciones gastronómicas, feria de artesanos y Spa Termales.
Hotel Village – Termas de Dayman (Salto): Ubicado en Termas del Daymán, a 9 km de Salto.Los huéspedes podrán disfrutar del restaurante del establecimiento. Algunas habitaciones incluyen zona de estar, ideal para descansar. Todas las habitaciones ofrecen baño privado y se ofrece TV de pantalla plana con canales vía satélite. Podrá disfrutar de recepción en el alojamiento las 24 horas del día.
: Parque de Minas – Hotel Vacacional – (Minas): Ubicado en la ruta 12, km 347,500 - Minas, Lavalleja.Disfrute de sus vacaciones en familia o de un hermoso fin de semana en el Parque de vacaciones. Piscinas climatizadas con hidromasajes, solárium, cómodas reposeras; en un agradable entorno, piscina natural sobre el arroyo San Francisco; piscina abierta a pocos metros del hotel. Amplias zonas destinadas al esparcimiento y diferentes actividades al aire libre. Estructura de juegos infantiles, para todas las edades. Deporte y recreación coordinados por profesionales: fútbol, fútbol playa y fútbol cinco, voleibol, golfito, tenis, basquetbol, pádel y bochas. Teléfono: 2200 3010 / 4443 0000 - Mail: parqueminasreservas@ute.com.uy
Complejo AEBU Daymán Juanjo Ramos (Salto): 5 días al año al 50%, pagan a partir de 6 años, rambla de Circunvalación, Termas del Dayman, Departamento de Salto. Celular: 092982829 E-mail: complejojuanjoramos@aebu.org.uy
Paso Severino – Florida: Máximo de dias : 5. Cubrimos el 50% por persona, niños a partir de los 5 años pagan. Ruta 76 km 8 - Tel: 4330 9033 / 9250 - Florida.
Apart Hotel Aguasol - Termas del Dayman (Salto): Cubrimos el 50% de la estadia con un maximo de 5 días.Menores de hasta 2 años de edad (inclusive) no pagan.El hotel ofrece cabañas y habitaciones. Piscina climatizada. Mail: info@aguasol.com.uy Telefono: 4736-9155 -098 337 504 Página: www.aguasol.com.uy
Hotel Geminis - Salto: Timbó S/N, Termas del Daymán, Salto. Teléfono de contacto: 4736-9108 Mail: geminishotel@gmail.com
Apart Hotel Brisas del Rio en Termas de Dayman - Salto: FSC Subsidia por persona el 50% con un máximo de 5 días anuales. Menores de 3 años inclusive, no pagan - Paysandú entre Timbo y Jacarandá - Tel: 4736 9300/ 4736 9301 – 098 666 603 -

Para acceder a éste beneficio es necesario solicitar previa autorización de Fondo Social presentando la siguiente documentación:

Cedula del trabajador
Cedula de quien utilizara el beneficio (esposa o cónyuge/ hijo)
Último recibo de sueldo con aportes a Fondo Social
Fechas y Presupuesto de la estadía
Dirección / Localidad, Telñefono y Mail del trabajador

En caso de que el trabajador se encuentre en Seguro de Paro deberá de presentar además, el comprobante que justifique su situación actual, “Repartición de Prestaciones” expedido por BPS con la fecha de amparo debidamente indicada.

En caso de encontrarse en DISSE o Banco de Seguros, deberá presentar además: certificados que acrediten su licencia por enfermedad/accidente.