Indemnización especial del trabajador fallecido en el lugar de trabajo.

Existe una indemnización especial, para el caso de fallecimiento de un trabajador de la Industria de la Construcción, a causa de un accidente de trabajo o fallecimiento acaecido dentro de su Jornada habitual de labor.

 ¿Quiénes tienen derecho a percibir dicha indemnización?

• Si existiere cónyuge sobreviviente, deberá justificar que convivía con el occiso, no pudiendo estar separada de hecho ni divorciada.
• En su defecto, estará legitimada la concubina siempre que acredite, en forma fehaciente, que vivía en común con el fallecido, por lo menos desde hacía más de un año, a la fecha del fallecimiento.
• Los hijos legítimos y naturales menores de 18 años.
• Los hijos legítimos y naturales mayores de 18 años, solo en caso de que fueren discapacitados.
• Los menores de 18 años que vivieran a expensas del fallecido.
• Ascendientes directos a cargo del fallecido.

El monto de la indemnización se abonará por única vez.

La distribución entre los derecho-habientes se hará en base a los siguientes criterios:

• Si sólo existiere cónyuge sobreviviente o concubina, en su caso, le corresponderá un tope de 50 jornales.
• Si sólo existieren hijos legítimos o naturales menores de 18 años, o mayores de 18 años pero discapacitados, o menores de 18 años que vivieran a expensas del fallecido, se les otorgará 25 jornales a cada uno.

El pago se efectuará directamente al beneficiario, si fuere mayor de edad, o a su representante legal, si fuere menor o incapaz.

La solicitud se gestionará dentro de 30 días en Montevideo y dentro de un plazo máximo de 45 días si el fallecimiento ocurriere en el interior del país y dentro de los 60 días si ocurriera en el exterior.

El trámite deberá iniciarse ante el Fondo Social y conjuntamente deberá acompañarse la prueba documental o testimonial que se requiere.
Vencido dicho plazo, opera la caducidad del beneficio. A los efectos del otorgamiento de la indemnización las autoridades del Fondo Social de la Construcción gozarán de las más amplias facultades, pudiendo exigir probanzas fehacientes, y aceptar o rechazar la petición en aquellas situaciones dudosas.

Documentación a presentar:

• Cédula del trabajador fallecido
• Cedula de la esposa/cónyuge e hijos (quienes percibirán la indemnización)
• Ultimo recibo de sueldo
• Partida de defunción y denuncia del accidente
• Libreta o Partida de matrimonio (en caso de ser cónyuge reconocimiento de
  la misma ante BPS)
• Partidas de nacimiento de los hijos

Deseamos que en el futuro no tengamos que informar que hay familias que han debido recurrir a éste beneficio, pero nos sentimos en la obligación de darlo a conocer.