Licencias especiales para el trabajador

Existe un régimen de licencias especiales a padres de hijos con discapacidad o menores a cargo en estas circunstancias, por el cual los trabajadores gozarán de 96 horas trabajo por año que pueden ser continuas o discontinuas. Además se incorpora a este régimen de licencias especiales a los trabajadores que padezcan enfermedades terminales así como también a la cónyuge del trabajador con las mismas condiciones. 

De las 96 horas de trabajo se abonarán sólo 64.

La empresa abonará las horas según el laudo más las compensaciones y el presentismo ya que se consideran horas trabajadas.

Para acceder a este beneficio el trabajador deberá registrarse ante Fondo Social presentando la siguiente documentación: 

  • CI. del trabajador
  • CI. del hijo o cónyuge
  • Último recibo de sueldo con aportes a FSC 
  • Recibo de cobro de pensión o asignación ante BPS que se abona por hijo con discapacidad.
  • Resumen de Historia Clínica
  • En caso de ser Hijo/a de Cónyuge, es necesario presentar su CI. También se deberá acreditar que el niño está a cargo del Trabajador.

Una vez registrado ante el FSC, el trabajador deberá informar a la empresa el registro y solicitar las horas a la misma con su debida anticipación y posterior justificación médica

Para acceder a este beneficio la empresa y el trabajador deberán ser aportantes a la totalidad de los fondos de la construcción. 

 

 

 

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